Coaching pour les hommes dont la réussite est réelle, et qui ne sont plus sûrs de qui l'a construite. Tu ressens la vie à une résolution plus fine que la plupart. Sans canal pour la porter, cette profondeur se transforme en débordement et en ce sentiment discret de ne pas être à la hauteur de toi-même. Ressentie et tenue, elle devient le leadership le plus clair de la pièce.
Quelques places par an. Écris-moi avec un mot et je te dirai quand la prochaine s'ouvre.
Pour qui
Cette compétence a construit ta réussite. Elle a aussi enterré celui qui l'a construite.
Bien avant la carrière, il y avait un garçon qui ressentait tout. Il a appris à lire la pièce plutôt qu'à la tenir. Je connais ce mouvement parce que je l'ai fait pendant des années — pendant que l'activité montait à sept chiffres, le système nerveux en dessous avait déjà cédé, et le burnout, quand il est arrivé, n'a pas été une surprise. La version longue est dans À propos.
Vu de l'extérieur, ça marche pour toi aussi. L'entreprise, la famille, les revenus. Les gens comptent sur toi, et tu livres. Et quelque chose ne tient pas. Tu es peut-être même devenu bon dans le travail intérieur, ce qui est le masque le plus élégant de tous.
Ce garçon est toujours là. Je travaille avec l'homme capable de le tenir : reprendre sa joie et sa liberté, et mûrir en homme intégré.
Pas l'homme qui est arrivé. L'homme qui marche. La direction est claire : il transforme ses blessures en sagesse et ses ombres en forces. Il possède ses schémas au lieu de les rejouer. Il vit depuis le courage et la vérité, et exprime ses dons d'une manière qui élève sa vie et celles autour de lui.
Comment je travaille
Je ne te crois pas.
C'est la chose la plus respectueuse que je sache dire.
J'écoute une seule chose : le moment où ce n'est plus toi qui parles. Tu ne l'entendras pas. Moi, si. J'appelle ça l'intuition.
Je ne le dirai pas tout de suite. Je demande d'où vient cette phrase. De quelle part de toi s'agit-il ? Que te coûte cette croyance ? On explore autour. Et quand la confiance est là, je le dis.
C'est la chose la plus respectueuse que je sache dire. Je ne crois pas la performance parce que je crois celui qui est en dessous.
Le reste, c'est la façon dont je tiens l'espace. Curiosité, éplucher l'oignon. Chaque voix en toi est entendue, y compris celles que tu préférerais ne pas inviter. Chaque situation a un aspect de sagesse, même celle dont tu as honte. Et de la légèreté : ce travail est sérieux, il n'a pas besoin d'être lourd. Les yamas et les niyamas sont le sol sur lequel je me tiens. Le coaching pur est le métier.
Le territoire
Ce qu'on pourrait traverser.
Je ne peux pas te donner un programme. Je ne sais pas encore ce qui veut se passer. Ce que je sais, c'est comment ça se déplace : on fait le tour, puis on revient. Voici les endroits où on pourrait faire le tour.
D'où tu parles
Chaque phrase vient de quelque part. Un niveau sur la carte de conscience. Un des quatre archétypes d'hommes, ou sa version garçon. Une croyance si vieille qu'elle sonne comme un fait : je n'ai pas d'espoir, je suis impuissant, je ne vaux rien. On lit tes Gene Keys, ton Human Design et ton Ennéagramme comme une seule carte. Pas pour t'étiqueter. Pour localiser le schéma qui te maintient en performance. Puis on retourne la pièce, parce que chaque ombre repose sur un don.
Sortir de la tête
L'esprit raconte une bonne histoire. Le corps, non. On se déplace vers les autres canaux : la sensation, l'émotion, le monde autour de toi, un son, la lumière, un objet dans la pièce. L'intelligence somatique, la science contemplative, et ce qui s'entend dans l'immobilité. On construit la demi-seconde entre le déclencheur et l'action. On regarde comment tu accueilles ce qui vient : rester, te retirer, aller vers, éviter. Terre, eau, feu, air. Chacun est une force ou une cachette.
Lâcher prise
C'est le bas du U. Le téléchargement s'arrête et autre chose devient présent. Trois voix gardent la porte : le jugement, le cynisme, la peur. Les questions sont simples. Est-ce une vérité, ou une croyance ? Qu'est-ce qui est incomplet ? Qu'est-ce que tu peux reconnaître ? Qu'est-ce que tu peux lâcher : avoir raison, un plan, une supposition, une habitude ? Qu'est-ce que tu peux décider ? L'art de lâcher prise, c'est surtout la fin du combat contre ce qui est.
Agir depuis là
De l'idée à la création, en remontant l'échelle du pouvoir. Du leadership réactif au leadership créatif. Pas ce que tu devrais faire. Ce qui veut se passer. La vision vient en dernier, et elle change de nature. Ce n'est plus une façon de devenir quelqu'un. Tu es en paix, la création s'écoule, et elle va vers quelque chose qui n'a rien à prouver.
Ta femme le remarque. Ton équipe le remarque. Tu le remarques.
Les offres
Trois façons de travailler avec moi.
Quelques places par an. Écris-moi avec un mot et je te dirai quand la prochaine s'ouvre.
Une séance par mois · deux heures, en présentiel
L'Ancre
Le point fixe.
Un endroit dans ton mois où rien de ce que tu joues n'est cru, et où rien en dessous n'est jugé. Tu es vu sans filtres, pour que la résistance puisse se dissoudre. Pour l'homme qui veut se recalibrer régulièrement, avant que la dérive ne devienne une direction.
Deux séances par mois · WhatsApp entre les séances
Le Cap
Le cap, tenu entre les séances.
Deux séances par mois, en alternance un appel d'intégrité et une plongée somatique. Accès direct par WhatsApp entre les séances. Des exercices faits pour toi. On commence par une lecture combinée de tes Gene Keys, ton Human Design et ton Ennéagramme.
Pour l'homme aux enjeux réels. Trois semaines, c'est assez long pour que la performance reprenne le volant. Ici, elle n'a pas trois semaines.
Six mois minimum. La plupart restent un an ou plus.
Pas de promesses et pas de remboursement, avec une exception. Si après un mois de travail réel rien n'a bougé, tu pars et tu ne payes pas la période restante. C'est le maximum que je puisse offrir de façon éthique. Le reste est à toi de porter.
Tout ce qu'il y a dans Le Cap, et une place dans The Inner Circle : une petite communauté d'entrepreneurs atypiques qui se tiennent mutuellement à la même exigence. On se retrouve une fois par mois. Quinze hommes maximum. Je tiens l'espace ; je ne suis pas l'expert sur scène.
Un homme qui ne croit pas ta performance, c'est déjà beaucoup. Un cercle d'entre eux, c'est autre chose. Pour l'homme prêt à travailler pour quelque chose de plus grand que lui.
Tu as de l'influence sur tout ce qui t'arrive. Ne rends jamais ta capacité à choisir.
ii.
Consacre-toi à quelque chose qui a du sens.
Pas pour devenir quelqu'un. La paix d'abord. Puis la création s'écoule, vers une vision qui n'a rien à prouver.
iii.
Sois reconnaissant quoi qu'il arrive.
La seule certitude, c'est l'incertitude. Tout ce que j'ai construit peut disparaître demain. Il y a encore quelque chose à espérer.
Dans leurs mots
Ce que disent clients et collègues.
4.9 / 5sur 20 avis Google, LinkedIn et Facebook
I struggled to take action and was stuck in overthinking. Stepping back and confronting my ideas without filters gave me the clarity and confidence I needed. I discovered what truly excites me, broke through barriers, and gained the courage to start my own business.
I felt so much self-love, energy, and peace. Pierre-Boris provided clarity of thought on how to approach my vision, where all forces are aligned in one direction to help people. I have had many coaches and mentors in my 20-year entrepreneurial journey, but I have never met someone like him.
Pierre-Boris' coaching style is human and authentic, infused with spirituality while staying pragmatic and aligned with my professional and personal ambitions. His guidance helped me explore new, sensitive inner paths and gave me the confidence and tools to make empowering decisions.
I needed a mature and experienced coach. That same year, I launched my first company, with sales doubling every year. By far, the best thing you've done for me is to open my mind and really know what I want in my different areas of life.
Pierre's insightful questions made me reflect deeply, leading to a significant mindset shift. He has a profound understanding of body and energy, which helped release my anxiety and tension. After just one session, I felt a notable release of tension and gained clarity on my next steps.
The work touched something very deep and vulnerable in me. You helped me let go of the control that was preventing me from expressing my full authenticity. Thank you for the quality of your presence and the emotional intelligence with which you help me make my way inside myself.
Now I have a clear vision. I'm taking action, and that's a huge change. Pierre-Boris helped me overcome my fears and integrate profound teachings into my personal growth journey.
Your compassionate and balanced approach stood out, instantly gaining my trust. Your genuine generosity, deep listening, and ability to cut through the mental noise to reach the heart of my issues made all the difference.
From our first conversation, I felt that you understood me and that, with your help, I would be able to embrace my true self. Your guidance has helped me gain confidence and a sense of legitimacy.
J'ai été accompagné par Pierre-Boris pendant un an. Le travail a été bien plus profond que prévu : confiance en moi, sentiment de valeur, rapport à l'argent, croyances ancrées. Il y a un an, je n'aurais pas osé rêver être qui je suis aujourd'hui.
You have been a catalyst in my life, helping me shed layers of suffering and embrace my true self. I've learned to accept both shadows and gifts, live authentically, and let go of the need for control and recognition.
Through challenges with management and interpersonal relationships, I discovered that nothing is permanent or unchangeable. This shift in approach has consistently led to positive outcomes, allowing my team and me to achieve our goals with better support and collaboration.
Now I radiate an energy that allows me to manifest what I truly desire.
Questions fréquentes
Avant d'écrire.
Que se passe-t-il quand je t'écris ?
Je réponds moi-même, en quelques jours. Si une place est ouverte, ou sur le point de l'être, on se parle une fois, sans frais et sans argumentaire, et on décide tous les deux. Si rien n'est ouvert, je te dis quand ça le sera. Dans tous les cas tu reçois une vraie réponse, pas une séquence automatique.
Pourquoi un seul mot ?
Ancre, Cap ou Cercle me dit à quelle porte tu te tiens, et c'est le premier acte de choisir. Si tu ne sais pas encore, écris « Autre chose » et dis-le. C'est un bon point de départ.
Est-ce que je peux me le permettre ?
La réponse honnête, c'est que l'investissement reflète la profondeur du travail, et qu'on en discute ouvertement lors du premier échange, une fois qu'on sait tous les deux sur quoi on travaillerait. Si le moment n'est pas le bon, ce n'est pas grave. Le chemin sera toujours là.
Je ne suis pas sûr d'avoir l'énergie pour ça.
C'est généralement le point de départ. Beaucoup d'énergie se perd dans la sur-réflexion et le désalignement. Ce travail te reconnecte à l'endroit d'où vient réellement ton énergie.
Je suis en thérapie. En quoi le coaching est-il différent ?
La thérapie guérit ; le coaching crée. Certains ont besoin de l'un, d'autres de l'autre, beaucoup des deux. Je suis un entrepreneur qui a vécu tout le cycle, un coach certifié et un guide. Le travail te connecte à ta vérité intérieure pour que tu puisses déployer tes dons et l'activité construite dessus. Il ne remplace pas un suivi clinique.
Mon entreprise finance cet accompagnement — comment ça se passe ?
Ça se déroule à trois : toi, ton sponsor et moi. Cadrage. On se rencontre d'abord ensemble, pour cadrer la mission et les objectifs. L'échange. Puis je te rencontre seul — c'est là que les objectifs prennent leur forme réelle, et qu'on découvre tous les deux s'il y a une alchimie. C'est toi qui choisis le coach, pas ton sponsor. Validation. On revient à trois pour valider les objectifs, ajustés si le cadrage l'exige, et s'ils tiennent, on avance : typiquement dix séances, deux heures chacune. Mi-parcours. Un point d'étape à mi-chemin : est-ce que les objectifs tiennent toujours, les moyens sont-ils suffisants, y a-t-il quelque chose à ajuster. Clôture. À la fin des séances, on se retrouve à nouveau à trois. Un bilan, une décision, et un retour de chacun, sur les objectifs, jamais sur la personne. Là où c'est utile, un processus à 360° peut s'intégrer au coaching, avec des outils comme l'Ennéagramme, StrengthsFinder ou le Leadership Circle.
Travailles-tu en anglais ?
Oui. Les séances se déroulent en anglais ou en français, selon ce qui te permet de penser sans traduire.
Pour commencer
Quelques places par an.
Écris-moi avec un mot — Ancre, Cap ou Cercle — et je te dirai quand la prochaine s'ouvre.